קורסים » קורסים לגמולי השתלמות

קורסים לגמולי השתלמות

מהו גמול השתלמות
גמול השתלמות הוא תגמול כספי קבוע הנוסף למשכורתו של העובד ע”י המעסיק. גמול ההשתלמות הוא מרכיב פנסיוני, כלומר העובד ממשיך להנות ממנו גם בתקופת הפנסיה.

מי זכאי לגמול השתלמות
זכאים לקבלת גמול השתלמות הינם עובדי מדינה, עובדי רשויות מקומיות, עובדי המגזר הציבורי, שוטרים ועובדי משרד הביטחון. על העובדים להיות בעלי 12 שנות לימוד ומעלה.

תנאים לקבלת הגמול
על מנת לקבל את ההטבה הכספית העובד נדרש להשלים בין 400 ל800 שעות לימוד בתחום מקצועו ולסיימם תוך 5 שנים מרגע שהתחיל את הלימודים.

סוגי קורסים לגמול השתלמות
קורסים מקצועיים – קורסים הנוגעים באופן ישיר בתחום עיסוקו ואחריותו של העובד (קורסי הכשרה).

קורסים כלליים – קורסים שיעשירו ויפתחו את ידיעותיו ומיומנויותיו של העובד (קורסי העשרה).

גמול השתלמות א'
גמול השתלמות א’ הוא החלק הראשון בלימודי העובד. בחלק זה על העובד להשלים 400 שעות לימוד בהתאם להרכב שהוגדר לו על ידי ועדת הגמול הפרטנית שלו. חלק מהשעות צריכות להיות בקורסים מקצועיים וחלק בקורסים כלליים, והכמות המדויקת תיקבע על ידי ועדת הגמול.

על העובד לסיים את כל 400 השעות בתקופת זמן של 5 שנים.

גמול השתלמות ב'
גמול השתלמות ב’ הינו החלק השני בלימודי העובד והוא מזכה בהטבה כספית נוספת שגובהה משתנה בהתאם לדרגת העובד ולוותק שלו. לא כל סקטור זכאי לגמול השתלמות ב’, על כל עובד לבדוק זאת אל מול ועדת הגמול הפרטנית שלו.

היקף השעות בגמול ב’ נקבע ע”י ועדת הגמול. גם פה על העובד לסיים את מכסת השעות תוך 5 שנים כדי להיות זכאי להטבה הכספית.

אז איך אדע למה אני זכאי ואילו קורסים מוכרים לי?
כדי לדעת כמה שעות לימוד עלייך לצבור ואילו קורסים מוכרים עבורך, עלייך לפנות לוועדת הגמול שלך ולברר מולם את כל הפרטים. חשוב לעשות זאת לפני שמתחילים בתהליך כדי למנוע אי הבנות וטעויות מיותרות.

חשוב לזכור כי לכל עובד מדינה תנאים שונים וזכאות שונה, בהתאם למקום עבודתו, הכשרתו, תפקידו וגורמים נוספים.

דברים שחשוב לדעת על קורסים לגמול השתלמות

קורסים לגמולי השתלמות מפוקחים ע”י הוועדה לגמול השתלמות שבמשרד החינוך.
הקורסים מיועדים ללומדים בעלי 12 שנ”ל ומעלה.
הקורסים מיועדים לעובדי ממשלה והמגזר הציבורי, רשויות מקומיות, עיריות, בי”ח, תעשייה, ביטחון ועוד.
טרם ההרשמה לקורס לגמול השתלמות, על העובד לבדוק מול מקום עבודתו או ועדת הגמול אליה משתייך, האם הקורס מוכר לו ואם מוכר לו כקורס מקצועי או העשרה.
מרגע התחלת הקורס הראשון, על העובד לסיים את הגמול טרם יעברו 5 שנים על מנת שהקורסים שלמד ייחשבו לו בשעות גמול ההשתלמות וניתן יהיה לקבל את התגמול עבורם.
עובדים רבים לא שמים לב לזמן העובר, ומאבדים את שעות הקורסים שלמדו בשנה הראשונה וכן הלאה. לכן חשוב לשמור על רצף למידה, ולסיים את הקורסים בהקדם מרגע ההתחלה.
החישוב בגמול א’ ובגמול ב’ נעשה בנפרד.

נהלים בקורסים לגמול השתלמות

שיעור מתחיל בשעת תחילת השיעור שצוינה ע”י המכללה טרם תחילת הקורס. לומד אשר יאחר, “יפסיד” את רישום הנוכחות בתחילת המפגש.
במפגש בן 4 שעות אקדמיות בדיקת הנוכחות תתבצע בתחילת המפגש ובסופו.
במפגש בן 5 – 8 שעות אקדמיות בדיקת הנוכחות תתבצע בתחילת מפגש, באמצעו ובסופו.
ניתן לצאת בהפסקה כדי להיות זכאי לנוכחות התחילה ולהפסיד” את נוכחות הסיום. לו”ז הפסקות מסודר יועבר ללומדים טרם תחילת הקורס.
לפי נהלי הוועדה לקיום קורסים לגמול השתלמות, ישנה חובת נוכחות של 100% בכל קורס.
ישנה אפשרות להיעדרות של עד 20% מהיקף הקורס מסיבה שהיא כוח עליון בלבד
10% (ויותר) מההיעדרויות חייב להיות מגובה באישור רשמי (מחלה, לידה או מילואים).
עד 10% מההיעדרויות צריך להיות מגובה בהצהרה על מקרים שאינם בשליטת הלומד (אירועים, אזכרות ועוד). אסור שאחוז ההצהרות יעלה על אחוז אישור המחלה. (להפך זה בסדר).
לא ניתן להיעדר בגין עבודה ונופש בארץ או בחו”ל.
כדי לקיים מפגש, חייבים להיות בכיתה לפחות שני שלישים מהלומדים.
במקרה שבו מכסת הלומדים תהיה נמוכה, ניאלץ לבטל את המפגש ולהשלימו במועד מאוחר יותר.
חובה לעדכן את האחראי המנהלי בגין כל יציאה מוקדמת מהמפגש או איחור.
משתלם יהיה זכאי לקבלת תעודה רק לאחר שהשתתף בכל המפגשים, למעט במקרים של היעדרויות מוצדקות.
במקרים של היעדרויות מוצדקות.
לא תונפק תעודה למשתלם שנעדר מיותר מ-20% מהקורס.
לא תונפק תעודה למי שלא הגיש אישורי היעדרות.
חל איסור ללמוד בו זמנית בשני קורסים ויותר (קורסים אשר חופפים בימים), וכן משתלם לא יוכל ללמוד מעל 8 שעות ביום

לפרטים נוספים ניתן לשלוח שם + מס' טלפון בטופס צור קשר
נציגי המכללה יחזרו בהקדם עם פרטים מלאים

רשימת קורסים לגמול השתלמות

ניהול והעצמה

נושא הקורס	היקף הקורס
פיתוח מצוינות	40
ניהול זמן	40
עבודת צוות	50
קבלת החלטות	40
פיתוח קריירה	40
ניהול משאבי אנוש	50
מנהל עסקים	50
מבוא למנהל ציבורי	60
מנהל השלטון המקומי	60
ניהול איכות ואבטחת איכות – קצר	40
ניהול איכות ואבטחת איכות – ארוך	100
שיווק ומכירות – קצר	40
שיווק ומכירות – ארוך	100
ניהול פרויקטים – קצר	40
ניהול פרויקטים – ארוך	90
מנהיגות קהילתית – קצר	40
מנהיגות קהילתית – ארוך	90
יזמות עסקית	40
שיפור תדמית אישית ועסקית ותמיכה מקצועית	40
ניהול ופילוסופיה הלכה למעשה ניהול ומנהיגות	40
ניהול כללי	40
פיתוח הזיכרון	40
מזכירות בכירות	100
בטיחות בעבודה	100
מנהל עסקים במערכת הבריאות	100

משפט וכלכלה

נושא הקורס	היקף הקורס
גישור – קצר	40
גישור – ארוך	100
יחסי עבודה ודיני עבודה	50
מבוא לקרימינולוגיה	60
מבוא לכלכלה – קצר	40
מבוא לכלכלה – ארוך	100
ניהול משא ומתן ופתרון קונפליקטים	40
בוררות	40
שוק ההון – קצר	40
שוק ההון – ארוך	100
חוזים מכרזים והתקשרויות	40

ניהול ארגוני

נושא הקורס	היקף הקורס
תקשורת ארגונית	40
ניהול ידע בארגונים	100
שינוי ארגוני	40
אתיקה בארגונים	40
מבוא לסוציולוגיה לפסיכולוגיה להתנהגות ארגונית	60
טיפול בפניות הציבור – קצר	40
טיפול בפניות הציבור – ארוך	90
איכות מצוינות שיפור השרות וניהולו – קצר	40
איכות מצוינות שיפור השרות וניהולו – ארוך	100

חברה ותקשורת

נושא הקורס	היקף הקורס
מבוא לסוציולוגיה / לפסיכולוגיה חברתית	60
מבוא למשטר מדינת ישראל	50
ביטחון וטרור	40
המגזר הערבי בישראל	40
ההיסטוריה של המזרח התיכון / הסכסוך היהודי ערבי	50
מבוא לחברה בישראל	50
תהליך הגלובליזציה	40
תקשורת שיווקית ופרסום	40
הזירה התקשורתית ( תקשורת המונים )	60
עיתונאות	50
יחסי ציבור ודוברות	40
שיווק באינטרנט	50
עריכה לשונית	60
עריכה לשונית וכתיבה מנהלית	100

שוויון מגדרי

נושא הקורס	היקף הקורס
מגדר ועולם העבודה	40
ניהול משאבי אנוש במבט מגדרי	40
העצמת נשים	40

פסיכולוגיה התנהגותית

נושא הקורס	היקף הקורס
מבוא לפסיכולוגיה	60
אסרטיביות	40
שפת גוף ותקשורת בלתי מילולית	40
תקשורת בינאישית	40
אינטליגנציה רגשית	40
חשיבה וחשיבה יצירתית	40
לחץ ושחיקה	40
סדנא להפגנת מתחים	40
מניעת הטרדה מינית	40
מניעת אלימות במשפחה	40

חינוך וקיימות

נושא הקורס	היקף הקורס
פיענוח ציורי ילדים	40
התמודדות עם לקויות למידה	40
מבוא לגרפולוגיה	40
שילוב אומנויות בחינוך	40
מוסיקה ותנועה לגיל הרך	40
ספרות ילדים	40
סייעות בחינוך המיוחד	100
איכות הסביבה	50
הצוק הרגשי	40
משילוב להכלה בשדה החינוכי	40
הוראה מתקנת	40
פסיכודרמה	40

עידן חדש

נושא הקורס	היקף הקורס
לימודי פנאי – קצר	40
לימודי פנאי - ארוך	100
אימון בסיסי	50
גרונטולוגיה והכנה לפרישה - קצר	40
גרונטולוגיה והכנה לפרישה - ארוך	100
כישורי חיים מנצחים NLP	40
הנחיות קבוצות	100
הכנה לפרישה	40
חמישים זה פלוס	40

מכון אדלר תקשורת מיטבית בעבודה ובמשפחה

נושא הקורס	היקף הקורס
דרכי חינוך בהורות	40
עובדים בחיוביות – פסיכולוגיה חיובית	40
תקשורת מקרבת	40

הגשת עזרה ראשונה

נושא הקורס	היקף הקורס
הגשת עזרה ראשונה	44

סדנאות וימי עיון

נושא הקורס	היקף הקורס
אורח חיים בריא	חד פעמי
בזכות השרות	חד פעמי
זוגיות ללא אלימות	חד פעמי
חוק ומגדר	חד פעמי
להיות שכיר לפרוש עשיר	חד פעמי
לחיות את החיים באנרגיה ותשוקה	חד פעמי

מחשבים

נושא הקורס	היקף הקורס
יישומי מחשב	100
הכרת המחשב והאינטרנט	40
גיליון אלקטרוני למתחילים	40
גיליון אלקטרוני למתקדמים	40
מעבד תמלילים למתחילים	40
מעבד תמלילים למתקדמים	40
בניית מצגות למתחילים	40
בניית מצגות למתקדמים	40

בית הספר לשפות

נושא הקורס	היקף הקורס
אנגלית מדוברת	60
ערבית מדוברת	60
צרפתית מדוברת	60
ספרדית מדוברת	60